Calcul du taux horaire chargé dans le BTP
Ce que coûte réellement une heure de chantier : salaire brut, charges patronales, caisse congés payés, équipement et heures non productives, divisés par les heures facturables.
Calcul du taux horaire chargé dans le BTP : utiliser le calculateur
Calculer le coût horaire d'un compagnon
Saisissez le salaire, les heures payées et les heures vendables. Le taux se met à jour à la frappe, et les étapes ci-dessous montrent d'où vient l'écart avec le salaire nu.
Du salaire brut à l'heure productive
Coût par heure productive35,38 €
- Brut annuel versé par l'entreprise
- 22 783 €
- Cotisations patronales
- 9 842 €
- Assurance accidents
- 1 684 €
- Caisses de congés et de la branche
- 4 896 €
- Autres frais annuels
- 5 900 €
- Coût annuel total
- 45 105 €
- Heures de congé payées par la caisse
- 175 heures
- Heures productives par an
- 1 275 heures
- Part des heures vendues
- 70 %
- Coefficient sur le salaire nu
- 2,55
Le montant est un coût, pas un prix de vente. Les frais généraux et la marge s'ajoutent ensuite, et chaque taux proposé reste indicatif tant que la paie et le contrat d'assurance ne le confirment pas.
Formule du taux horaire chargé
Brut annuel = salaire horaire × (heures payées − heures de congé payées par la caisse). Charges = brut annuel × (cotisations + assurance) + taux de caisse sur son assiette + autres frais annuels. Heures productives = heures payées − heures non productives. Coût horaire = (brut annuel + charges) ÷ heures productives.
D'où viennent les taux
- Fédération Française du Bâtiment, FFB Infos – Taux de cotisations, janvier 2026 (maladie 13 %, vieillesse 8,55 % et 2,11 %, famille 5,25 %, CSA 0,30 %, FNAL 0,10 %, chômage 4,00 %, AGS 0,25 %, AGIRC-ARRCO T1 4,72 % plus CEG 1,29 %, prévoyance ouvriers RNPO 2,59 % dont 1,72 % employeur, OPPBTP 0,11 %, chômage-intempéries 0,68 % gros œuvre et 0,13 % second œuvre après abattement de 95 040 €, PMSS 4 005 €, SMIC 1 823,03 €) — clubdesbatisseurs.bzh
- CIBTP Nord-Ouest, Évolution du taux de cotisation congés à compter du 1er janvier 2026 (19,70 % à 20,70 % de la masse salariale brute) — cibtp-no.fr
- FNTP, Tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles 2026, arrêté du 30 décembre 2025 (taux net moyen national 2,08 %, taux collectifs pour les établissements de moins de 20 salariés) — fntp.fr
- PRO BTP, Chiffres, taux et assiettes 2026, notice entreprise (prévoyance conventionnelle ouvriers RNPO base 1,70 % dont 0,95 % employeur, surbase obligatoire 0,30 % dont 0,18 %, part patronale conventionnelle 1,12 % TA-TB hors IFC) — probtp.com
- Service-Public, Durée légale du travail d'un salarié à temps plein, Code du travail article L3121-27 (35 heures par semaine, 1 607 heures par an) — service-public.gouv.fr
- One Tilt, Grille de salaire bâtiment juin 2026 en Île-de-France, accord du 5 novembre 2025 étendu le 5 février 2026 (N3P1 2 038 € soit 13,43 €/h, panier repas 11,85 €/jour, trajet et transport par zone : zone 1 2,54 et 2,69 €, zone 3 5,07 et 5,07 €, zone 6 8,23 et 9,55 €) — onetilt.fr
- LégiSocial, Limites d'exonération des indemnités de petit déplacement dans le BTP 2026 (repas pris hors des locaux ou sur le chantier 10,40 €/jour, restaurant 21,40 €, barème transport par tranche de distance) — legisocial.fr
- Fiche-Paie.fr, Convention collective BTP 2026 : grille de salaires Île-de-France, accord du 5 novembre 2025 (compagnon professionnel N3P1 2 100 € par mois) — fiche-paie.fr
Calcul du taux horaire chargé dans le BTP : à quelle question il répond
Un compagnon payé 13,85 euros brut de l'heure ne coûte jamais 13,85 euros à l'entreprise. Les charges patronales, la caisse de congés payés du bâtiment, la cotisation intempéries, le véhicule, l'outillage et les équipements de protection s'ajoutent, et ils continuent de courir pendant les heures que personne ne facture. Ce calculateur additionne le coût annuel d'un salarié, puis le divise par les heures réellement vendues. Le résultat est le plancher de toute ligne de main-d'œuvre d'un devis.
L'erreur la plus fréquente ne porte pas sur les charges mais sur le diviseur. Un compagnon est payé 1 820 heures par an, congés et jours fériés compris, et il en reste 1 275 à vendre une fois retirés les congés, les jours fériés, la maladie, la formation, les intempéries, les trajets entre deux chantiers et le temps d'atelier. Diviser par les heures payées fait apparaître un déboursé horaire flatteur de 24,78 euros, qui manque plus de dix euros par heure sur chaque devis.
Calcul du taux horaire chargé dans le BTP : comment le résultat est obtenu
Le salaire brut horaire multiplié par les heures payées donne le brut annuel. Le calculateur y applique les charges patronales, cotisations URSSAF, retraite complémentaire et accidents du travail, puis sur la même assiette les cotisations propres au bâtiment : caisse de congés payés, intempéries et prévention. Les frais annuels fixes, véhicule, carburant, outillage, vêtements de travail et formation, sont ajoutés en montant. La somme est enfin divisée par les heures productives.
Deux saisies décident du résultat. Les heures non productives doivent être comptées honnêtement : trajets, atelier, intempéries non indemnisées, formation, reprise de malfaçon. Et tout ce qui se paie au mois par salarié plutôt qu'à l'heure appartient aux frais annuels, car un véhicule utilitaire déplace le coût horaire de plusieurs euros à lui seul. Refaites le calcul par salarié dès que les salaires ou les taux d'occupation diffèrent dans l'équipe.
Calcul du taux horaire chargé dans le BTP : ce que le résultat suppose
Les taux proposés sont des ordres de grandeur. La ligne des caisses, 21,49 pour cent, additionne la cotisation congés payés de 20,70 pour cent, le chômage-intempéries à 0,68 en gros œuvre et la prévention OPPBTP à 0,11. Les 20,70 pour cent sont le taux de CIBTP Nord-Ouest au 1er janvier 2026 ; chaque caisse régionale fixe le sien.
Les charges patronales de 43,2 pour cent sont indiquées avant réduction générale. Pour un salaire inférieur à 3 SMIC, la réduction dégressive abaisse sensiblement le taux réel, d'environ 38 points au niveau du SMIC, et le taux accident du travail de 7,39 pour cent dépend du code risque attribué à l'établissement.
Les 1 820 heures payées de la valeur proposée comprennent les congés et les jours fériés. Comme la caisse CIBTP verse elle-même l'indemnité de congés, le calculateur retire les 175 heures de congé du brut annuel et de l'assiette des caisses, ce qui évite de compter le congé deux fois. Avec des valeurs personnalisées, cette déduction disparaît : saisissez alors les heures payées hors congés, ou retirez la cotisation congés de la ligne des caisses.
Le résultat est un déboursé horaire de main-d'œuvre, pas un prix de vente. Les frais généraux, l'encadrement de chantier et la marge s'ajoutent ensuite par un coefficient.
Calcul du taux horaire chargé dans le BTP : questions fréquentes
Comment calculer le coût horaire d'un salarié du BTP ?
Additionnez le brut annuel, les charges patronales, les cotisations congés payés et intempéries, puis les frais annexes du poste. Divisez ce total par les heures réellement vendues, et non par les heures payées. Avec 13,85 euros brut, 1 820 heures payées dont 175 prises en charge par la caisse de congés, et 1 275 heures productives, le calculateur donne 35,38 euros de l'heure, soit 2,55 fois le salaire nu.
Le déboursé horaire inclut-il les frais généraux ?
Non. Il s'arrête au coût du salarié sur le chantier. Le bureau, le matériel non affecté, l'encadrement, l'assurance de l'entreprise et la marge viennent après, par un coefficient de vente appliqué au déboursé sec. Facturer le déboursé horaire tel quel revient à travailler l'année à perte.
Combien d'heures un compagnon peut-il facturer par an ?
Sur les 1 820 heures payées de la valeur proposée, congés et jours fériés compris, il en reste 1 275 à vendre. Les 25 jours de congés et les 8 jours fériés en prennent 231, la maladie environ 70, et les trajets entre chantiers, l'atelier, les intempéries, le chargement et les reprises consomment les 244 autres. L'indemnité des 175 heures de congé vient de la caisse CIBTP ; les autres restent à la charge de l'entreprise sans jamais apparaître sur une situation de travaux.
Calcul du taux horaire chargé dans le BTP : à utiliser sur vos propres chantiers
Dans Home Builder Software, le même calcul lit le dossier projet : le montant porte le budget, les attributions et les factures au lieu d’exiger une nouvelle saisie.