Stundenverrechnungssatz berechnen mit Lohnnebenkosten

Arbeitgeberanteile auf den Bruttolohn 2026: Rentenversicherung 9,3, Arbeitslosenversicherung 1,3, Krankenversicherung 7,3 plus die Hälfte des durchschnittlichen Zusatzbeitrags von 2,9, Pflegeversicherung 1,8 und Insolvenzgeldumlage 0,15, dazu die kassenabhängigen Umlagen U1 und U2 mit zusammen rund 2,5 Punkten. In der Versicherungszeile steht ausschließlich die gesetzliche Unfallversicherung: der Beitrag der BG BAU für den Hochbau, Hauptumlage Gefahrklasse 11,84 x Beitragsfuß 0,3850 = 4,56 Prozent der Lohnsumme zuzüglich Lastenverteilung nach Neurenten 11,84 x 0,0310 = 0,37, zusammen 4,93 Prozent, bemessen am Bruttoarbeitsentgelt der Beschäftigten. In der Urlaubskassenzeile steht der Sozialkassenbeitrag der SOKA-BAU für das Tarifgebiet West ab 1.7.2026 mit 19,8 Prozent, bestehend aus Urlaubskasse 14,7, Berufsbildung 1,9 und Zusatzversorgung 3,2. Bemessungsgrundlage ist die Bruttolohnsumme, also der tatsächlich gezahlte und an die SOKA-BAU gemeldete Lohn und nicht ein Tariflohn; die Urlaubsvergütung gehört in diese Bemessungsgrundlage, das tarifliche 13. Monatseinkommen nicht.

Gesetzlich fest sind nur 21,3 Punkte des Arbeitgebersatzes. Die U1 zahlen allein Betriebe bis 30 Beschäftigte, und ihre Höhe folgt dem bei der Krankenkasse gewählten Erstattungssatz, etwa 1,0 bis 3,5, die U2 liegt bei rund 0,3 bis 0,9. In Sachsen sinkt der Arbeitgeberanteil zur Pflegeversicherung auf 1,1. Die Beitragsbemessungsgrenzen 2026 liegen bei 69.750 Euro im Jahr für Kranken- und Pflegeversicherung und bei 101.400 Euro für Renten- und Arbeitslosenversicherung; der hier abgebildete Arbeitnehmer bleibt unter beiden, der volle Satz greift also. Die Gefahrklassen der BG BAU reichen von 1,88 im Büro über 11,84 im Hochbau bis über 20 in den am stärksten gefährdeten Gewerken, und ein Betrieb oberhalb des Freibetrags von 270.000 Euro Lohnsumme zahlt zusätzlich die Lastenverteilung nach Entgelten, 11,84 x 0,1870 = 2,21 Punkte. Der SOKA-BAU-Satz beträgt im Tarifgebiet Ost 18,3 Prozent, in Berlin West 25,25 und in Berlin Ost 23,75. Das 13. Monatseinkommen beträgt im Westen 123 Gesamttarifstundenlöhne, im Osten nur 54 bei mindestens 500 Euro. Die Arbeitskostenerhebung von Eurostat weist Berufsbildungskosten und sonstige Aufwendungen wie Anwerbung und Arbeitskleidung im deutschen Baugewerbe mit 0,40 Prozent der Gesamtarbeitskosten für Betriebe mit 10 bis 49 Beschäftigten aus und mit 0,62 Prozent ab 1.000 Beschäftigten.

Die Werte sind für 2026 recherchiert und Ausgangspunkte, nicht die eigene Abrechnung: jede Zahl lässt sich durch die eigene ersetzen.