Jours ouvrés et jours fériés : configuration et usage quotidien

Le calendrier unique de l’entreprise, ses valeurs initiales et la liste annuelle

Personne n’a besoin de créer ce calendrier : la page l’écrit au premier accès, avec une semaine ouvrée qui va du lundi jusqu’au vendredi inclus, des horaires par défaut allant de 07:00 le matin à 17:00 le soir, et le fuseau retenu lors de l’installation. Chaque entreprise possède exactement un calendrier par défaut ; rien n’est attaché à un projet et aucun projet n’apporte le sien. En haut figure la semaine elle-même, sept cases dont les jours travaillés sont remplis, si bien que la réponse se lit sans ouvrir de formulaire.

Dessous apparaissent les trois indications dont dépend un planning : horaires, nombre de jours ouvrés par semaine et fuseau, à côté du bouton qui les modifie. La liste ne montre qu’une année à la fois. Le sélecteur propose l’année en cours, la suivante et chaque année comportant déjà une entrée : une fermeture saisie pour 2027 se retrouve sans détour.

Régler la semaine de travail, les horaires et le fuseau horaire

Modifier la semaine de travail ouvre un formulaire avec une case par jour, du lundi au dimanche. Au moins un jour doit rester coché ; une semaine sans aucun jour travaillé est refusée. Début et fin de journée sont des heures, la fin devant suivre le début. Le fuseau provient de la liste de l’installation, complétée par la valeur déjà enregistrée, pour qu’un réglage existant ne disparaisse pas du champ.

Les jours décochés sont précisément ceux que le planning saute lorsqu’il décale une tâche dépendante, comme l’indique la mention sous le champ. L’enregistrement inscrit working-calendar.week.updated au journal avec le nouvel ensemble de jours et ramène à la vue d’ensemble. Les horaires forment le cadre de planification d’une journée et ne pointent personne : c’est le rôle du suivi du temps.

Saisir jours fériés, congés d’entreprise et samedis travaillés

Ajouter un jour férié demande une désignation de 120 caractères au plus, une date, une date de fin facultative et l’un des deux types : jour chômé pour les fériés et les fermetures, ou jour ouvré pour le samedi finalement travaillé. Avec une date de fin, un enregistrement naît par journée, et le formulaire refuse un écart de plus de quatre-vingt-dix jours entre les deux dates ; une période qui atteint tout juste cette limite écrit donc quatre-vingt-onze lignes, la première et la dernière journée en recevant chacune une. Au-delà, le formulaire demande de scinder la saisie plutôt que d’écrire un trimestre.

La même date saisie une seconde fois remplace la première, car le planning attend une réponse unique par journée, et le formulaire l’annonce avant l’enregistrement. Une ligne disparaît par le bouton de suppression placé à côté, après une confirmation qui énonce la conséquence : la journée redevient ordinaire. Création et suppression sont journalisées séparément, avec la période et le type d’un côté, la désignation de l’autre.

Droits sur le calendrier de travail et journal de chaque modification

Aucune autorisation de module n’est exigée pour la lecture. Toute personne capable de se connecter voit la semaine de travail et la liste des jours fériés, et c’est voulu : le rythme de l’entreprise n’a rien de confidentiel, et un conducteur de travaux qui l’ignore planifie contre lui. Chaque écriture relève du droit de gérer les projets et processus, celui-là même qui déplace un lot dans le planning.

Sans ce droit, la page s’ouvre quand même, mais le bouton d’ajout, celui de la semaine de travail et les boutons de suppression sont simplement absents plutôt que refusés au clic. Les événements working-calendar.week.updated, working-calendar.exception.created et working-calendar.exception.deleted rejoignent le journal avec le compte et l’heure, ainsi que les webhooks configurés. Qui a saisi un jour férié et qui l’a retiré reste donc traçable.

Comment planning, vue Gantt et modèles de projet comptent ces journées

Le recalcul des dépendances lit ce calendrier et enjambe les jours chômés quand il décale les tâches suivantes. La reprise d’un modèle de projet compte elle aussi en jours ouvrés et interdit qu’une phase démarre un jour fermé : l’assistant avance le début au prochain jour travaillé, même si quelqu’un a saisi un dimanche. Les durées se mesurent de la même façon des deux côtés, si bien qu’assistant et moteur ne divergent jamais sur la date de réception.

La vue mensuelle du planning distingue les journées chômées et inscrit dans la case le nom d’une exception nommée, pour qu’un jour libre porte un mot et pas seulement une teinte. Ce que le calendrier ne pilote pas, c’est la planification du personnel : le plan d’affectation ne le lit pas, une saisie ici ne crée ni ne supprime aucune vacation.

Le calendrier de travail à l'épreuve : fermeture d'hiver et planning

Fin août, Alicia Reyes prépare l'hiver sur /working-calendar. La semaine va du lundi au vendredi, la journée court de 07:00 à 15:30, le fuseau est America/New_York. Elle saisit le Labor Day du 7 septembre 2026 comme jour chômé, puis la pause de Thanksgiving du 26 au 27 novembre, qui écrit deux enregistrements, et la fermeture d'hiver du 24 décembre 2026 au 1er janvier 2027, qui en écrit neuf — un par jour, loin de l'écart de quatre-vingt-dix jours que le formulaire accepte. Une semaine de pluie ayant été perdue en septembre, elle inscrit aussi le samedi 10 octobre comme journée travaillée, la seule date de week-end avec laquelle le planning aura le droit de compter.

Le calcul se lit sur Harper Station Townhomes. Les cloisons sèches s'y achèvent le mercredi 23 décembre, et la finition intérieure, prévue sur dix jours ouvrés, en dépend. Quand Alicia fait recalculer les dépendances, le moteur enjambe la fermeture, les week-ends et le jour de l'an, place le début au lundi 4 janvier 2027 et la fin au vendredi 15 janvier. Dans la vue de décembre, les cellules fermées portent le nom de la fermeture d'hiver plutôt qu'une simple hachure, le 10 octobre compte comme n'importe quel jour de semaine, et la planification des équipes garde chacun de ses enregistrements : ce calendrier gouverne le planning, rien au-delà.

Jours ouvrés et jours fériés : à vérifier avant d’enregistrer

• La semaine de travail exige au moins un jour coché et une fin de journée postérieure au début ; toute autre combinaison est refusée par le formulaire.

• Une période crée un enregistrement par journée, et la limite porte sur l’écart entre les deux dates : au-delà de quatre-vingt-dix jours d’écart, la saisie est refusée avec l’invitation à la scinder.

• Une date saisie deux fois remplace l’entrée existante au lieu d’en ajouter une seconde : une seule ligne existe par journée.

• La lecture est ouverte à tout compte connecté ; ajouter, modifier et supprimer réclament le droit de gérer les projets et processus.

• Chaque modification écrit son propre événement de journal, avec l’ensemble des jours pour la semaine et la désignation pour une suppression.

Jours ouvrés et jours fériés : erreurs fréquentes

• Des congés d’entreprise saisis en quatorze journées séparées, personne ne les termine. Utilisez la date de fin : une période nommée crée chaque journée intermédiaire et reste supprimable ligne par ligne.

• Décocher un jour de semaine ne déplace pas les plannings existants. Relancez ensuite le calcul des dépendances sur les projets concernés, sinon les tâches conservent leurs dates par-dessus les journées désormais fermées.

• Le calendrier commande le planning, pas le plan d’affectation. Un jour férié saisi ici ne retire aucune affectation du personnel ; cette mise à jour reste un travail distinct.