Planification des équipes de construction
Coordonnez collaborateurs, équipes, postes, qualifications, absences et affectations avec des règles automatiques explicables.
Planification des équipes de construction : fonctionnement dans Home Builder Software
La page d’accueil du module répond à la question du chef de chantier : qui est déjà engagé, qui reste disponible. Elle ouvre sur la vue des affectations et non sur un répertoire téléphonique, et une personne se place sur un chantier pour une journée depuis la grille elle-même. Fichier du personnel, équipes, calendrier mensuel, postes, matrice des qualifications et arrêts maladie occupent chacun leur page dans ce même module.
Un poste porte un intitulé, un projet, une équipe, un début, une fin, une couleur et les qualifications exigées ; le champ du collaborateur peut rester vide volontairement. La matrice retient un niveau de un à cinq et une date de validité. L’affectation automatique ne comble que les postes futurs restés vides : appartenance à l’équipe, qualification obligatoire valide, arrêt maladie et chevauchement sont éliminatoires, les minutes déjà planifiées de la semaine abaissent la priorité, et la justification reste attachée au poste.
Les coordonnées se tiennent sur la fiche de la personne, mises à jour par elle-même dans son profil ou par un administrateur dans les utilisateurs ; aucun module n’en conserve une deuxième copie. Le calendrier mensuel colore chaque entrée selon le poste, la personne, l’équipe, le projet puis l’entreprise. Déplacer un poste vers un autre jour conserve sa durée et son affectation mais efface la marque automatique et son explication : un choix humain ne se déguise pas en proposition.
Planification des équipes de construction au quotidien
Le chef de chantier ouvre la vue des affectations, repère les personnes libres de la semaine et attribue directement depuis la grille. Pour le mois suivant, la conduite de travaux crée les postes avec les habilitations que la tâche réclame. Un arrêt maladie retire aussitôt la personne des candidats possibles. Avant de lancer l’affectation automatique, le planificateur consulte l’aperçu, l’applique, puis déplace à la main les postes que le terrain connaît mieux. Les heures réelles arriveront du suivi du temps.
Lire la documentationPlanification des équipes de construction : ce que la fonction couvre
Gérer contacts, équipes, couleurs et validité des qualifications
Planifier les postes au mois en tenant compte des maladies et chevauchements
Affecter les postes futurs selon équipe, qualification et charge hebdomadaire
Planification des équipes de construction : questions fréquentes
Comment l’affectation automatique choisit-elle une personne ?
Elle vérifie équipe, qualifications valides, maladie et chevauchements, puis tient compte de la charge hebdomadaire.
La raison de l’affectation reste-t-elle visible ?
Oui. L’explication est conservée sur le poste.
Utiliser Planification des équipes de construction sur vos propres chantiers
La démonstration se déroule sur un projet proche du vôtre, avec les rôles et les droits réellement utilisés par votre équipe.